6月6日，國資委主任王勇同志對2012年度全國地方國資委勞動用工和收入分配座談會作出重要批示：

　　2011年，各地國資委緊緊圍繞“國資監(jiān)管上新水平,國企發(fā)展上新臺階”的目標，在改革用工分配制度、探索分類調控方式、完善薪酬管理辦法、創(chuàng)新激勵約束機制、構建和諧勞動關系、穩(wěn)妥解決歷史遺留問題等方面做了大量富有成效的工作，為“十二五”的良好開局奠定了扎實基礎。感謝同志們的辛勤工作，并祝會議成功。

　　2012年是國資監(jiān)管在“十二五”期間承上啟下的關鍵一年。希望負責勞動用工和收入分配工作的同志們，緊緊把握“穩(wěn)中求進”的工作總基調，不斷深化勞動用工和收入分配制度改革，繼續(xù)提升監(jiān)管水平，為國有企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展服務，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。