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會議中各位委員對6名參評人員的材料按照程序及評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了嚴(yán)格仔細(xì)的考核,最后公司評委會以無記名投票方式,通過了6名人員工程師的任職資格的晉升。隨后,公司人力資源部根據(jù)評審結(jié)果將相關(guān)人員的評審材料整理后上報集團(tuán)人力資源部。
本次會議是中鋼天源自09年成立高評委以來召開的第五次職稱評審會議,也是公司第三屆高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會組建以來召開的第一次會議,與以往不同的是今年參評人員的材料審核更加嚴(yán)格,要求所有的參評人員材料要以PPT的形式展示,做到圖文并茂,每位參評者在材料介紹完畢后還增加了10分鐘的現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)。
此次評審方式的提升,推動了中鋼天源的職稱評審工作更加合理規(guī)范,為公司優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的脫穎而出創(chuàng)造了良好的環(huán)境,有效的調(diào)動了專業(yè)技術(shù)人員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,有力促進(jìn)了全公司專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的持續(xù)深入開展。