2011年8月7日中鋼天源在公司三樓會議室召開中層及以上干部會議，集中傳達中鋼集團暨中鋼股份2011年上半年工作總結(jié)會議和中鋼集團黨委關(guān)于進一步提高選人用人工作滿意度（視頻）會議精神。

會議首先由總經(jīng)理張野同志傳達學(xué)習(xí)了賈寶軍總裁在中鋼集團暨中鋼股份2011年上半年工作總結(jié)會議的重要講話和中鋼股份轉(zhuǎn)變管控模式會議會議精神。董事長、黨委書記洪石笙同志傳達學(xué)習(xí)了張涵光書記在中鋼集團暨中鋼股份2011年上半年工作總結(jié)會議上傳達國資委召開國有企業(yè)負責(zé)人會議精神和賈總及張涵光書記在中鋼集團暨中鋼股份2011年上半年工作總結(jié)會議上總結(jié)時的講話精神。副總經(jīng)理、黨委副書記、紀委書記孫建華傳達了張涵光書記在中鋼集團黨委關(guān)于進一步提高選人用人工作滿意度（視頻）會議上的講話，公司副總經(jīng)理亞海斌傳達了賈寶軍總裁中鋼集團黨委關(guān)于進一步提高選人用人工作滿意度（視頻）會議上的講話。參會同志對貫徹兩次會議精神，結(jié)合各部門、各單位的實際進行了認真的反思，統(tǒng)一了思想，堅定了信心。

會上，洪石笙就如何貫徹兩次會議精神提出以下幾點要求：

一、把扎實貫徹兩次會議精神作為當前工作的重中之重，一定要把會議精神落實好，貫徹好，抓好當前的生產(chǎn)經(jīng)營工作，在取得實效上下功夫，確保全年各項任務(wù)的完成。

二、認真貫徹“抓住贏利點、止住出血點、控制風(fēng)險點、培育增長點”的四點要求，就中鋼天源的實際重點是抓住贏利點和培育增長點，把各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的思想統(tǒng)一到中鋼集團暨中鋼股份2011年上半年工作總結(jié)會議上來，積極謀劃科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展之路。“按照效益第一，科學(xué)發(fā)展”的要求選人、用人；加強干部隊伍、員工隊伍建設(shè)，崇尚“三老四嚴”精神：當老實人，說老實話，辦老實事；對待工作，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態(tài)度，嚴明的紀律。提高全體干部、員工的責(zé)任心、事業(yè)心，盡心盡職的履責(zé)履職。

三、各單位要在上半年工作的基礎(chǔ)上，采取切實有效的措施，如，繼續(xù)強化應(yīng)收賬款的清欠工作；繼續(xù)抓好產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和新產(chǎn)品開發(fā)工作；繼續(xù)加大市場開拓工作力度和產(chǎn)品質(zhì)量等。當前正處夏季，天氣炎熱，關(guān)心員工，繼續(xù)做好防暑降溫和安全生產(chǎn)工作。